Altenpfleger Jobs in Bochum
4 offene Stellen bei 2 Arbeitgebern
Aktuell zeigen wir 4 offene Altenpfleger-Stellen im Raum Bochum. Die meisten Ausschreibungen kommen von TRUECARE GmbH (3 Stellen), insgesamt suchen 2 Arbeitgeber Altenpflegeren.
Altenpfleger-Stellen in Bochum — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Altenpfleger suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Bochum: 1 Stelle
- Herne: 1 Stelle
- Witten: 1 Stelle
- Wittenbergen: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Altenpfleger-Stellen in Bochum
In unserem Feed stehen aktuell 4 offene Altenpfleger-Stellen in Bochum und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
TRUECARE GmbH hat aktuell 3 offene Altenpfleger-Stellen. Insgesamt suchen 2 verschiedene Arbeitgeber nach Altenpflegeren im Raum Bochum.
Vollzeit: 4 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Altenpfleger-Stelle wurde vor 5 Tagen veröffentlicht: „Altenpfleger - Menschen mit Behinderung (m/w/d)" bei TRUECARE GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf bochum-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet unser Portal 5 offene Stellen als Altenpfleger in Bochum — ein kleiner, aber kontinuierlich nachgefragter Ausschnitt des Pflegemarkts in einer Stadt mit 366.385 Einwohnern. Die Nachfrage kommt überwiegend aus stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und Betreuungseinrichtungen. TRUECARE GmbH ist mit 3 Stellen der aktivste Arbeitgeber im Bochumer Pflegesegment unseres Portals, gefolgt von von Caprivi GmbH mit 1 Stellen. Wer sich für einen Pflegeberuf in Bochum entscheidet, trifft auf einen Markt, der strukturell durch den hohen Altenquotienten der Stadt geprägt ist.
Was macht ein Altenpfleger in Bochum?
Altenpfleger übernehmen in Bochumer Einrichtungen die Grundpflege — Körperhygiene, Mobilisierung, Lagerung — sowie die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung, etwa Wundversorgung, Medikamentengabe und Blutdruckmessung. In stationären Pflegeheimen gehört die Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell SIS zum täglichen Arbeitsablauf. Ambulante Dienste schicken Altenpfleger auf feste Touren durch die Stadtteile und in Nachbarkommunen wie Herne oder Witten — Schichtdienst und Fahrten mit dem Dienstfahrzeug sind fester Bestandteil.
In Einrichtungen mit Demenz-Schwerpunkt kommen Beschäftigungstherapie und Validation als spezifische Aufgaben hinzu. Altenpfleger koordinieren Arztbesuche, kommunizieren mit Angehörigen und tragen Mitverantwortung für Hygienestandards. TRUECARE GmbH betreibt in Bochum und Umgebung Pflegestandorte, an denen Altenpfleger typischerweise auch als Bezugspflegekraft für eine feste Bewohnergruppe eingesetzt werden — das bedeutet mehr Kontinuität, aber auch dokumentarische Verantwortung. Nachtdienste und Wochenendeinsätze gehören je nach Dienstplan dazu; viele Stellen in Bochum werden explizit für Teilzeit ausgeschrieben.
Anforderungen und Qualifikationen
Voraussetzung für eine staatlich anerkannte Stelle als Altenpfleger ist der Abschluss zur Pflegefachkraft nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) oder der ältere Abschluss „Altenpfleger/-in" — zuständig für die Prüfung in Nordrhein-Westfalen ist die Bezirksregierung Arnsberg als staatliche Prüfbehörde, fachlich begleitet durch die IHK Mittleres Ruhrgebiet für kaufmännische Ausbildungsanteile. Quereinsteiger ohne Berufsabschluss können über eine dreijährige Umschulung einsteigen; Pflegehilfe-Kurse (ein Jahr, BBiG-Rahmen) öffnen eine kürzere Route in den Beruf. Absolute Mindestanforderungen: Deutschkenntnisse auf B2-Niveau für Dokumentation und Übergabegespräche, ein Führerschein Klasse B für ambulante Dienste sowie die körperliche Eignung für Hebearbeiten und Nachtschichten. Empathie und Belastbarkeit werden von allen Bochumer Arbeitgebern erwartet, ohne dass dafür Zertifikate gefordert werden.
Gehalt als Altenpfleger in Bochum
Konkrete Gehaltszahlen für Altenpfleger in Bochum enthält das vorliegende Briefing nicht. Als Orientierung gilt: Tarifgebundene Einrichtungen zahlen nach AVR Caritas, TVöD oder AVR DW EKD; die Spannen hängen von Berufserfahrungsstufe und Einrichtungsträger ab. Nicht tarifgebundene Arbeitgeber liegen häufig darunter. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste beeinflussen das Nettoeinkommen spürbar. Einen aktuellen Gehaltsvergleich für Altenpfleger im Raum Bochum finden Sie auf gehaelter.net.
Arbeitsmarkt in Bochum — regionale Einordnung
Bochum zählt 366.385 Einwohner (2023) und weist ein Durchschnittsalter von 44,6 Jahren auf — das Medianalter liegt bei 44,0 Jahren. Der Altenquotient beträgt 37,6: Auf 100 Erwerbsfähige kommen rechnerisch fast 38 Personen im Alter ab 65 Jahren. Das ist eine strukturell hohe Kennzahl, die den Bedarf an Pflegefachkräften dauerhaft stützt. Die Bevölkerung wuchs seit 2011 um 1,0 %, in den letzten fünf Jahren noch um 0,5 % — der Wanderungssaldo liegt bei 5,3 je 1.000 Einwohner, was auf Zuzug hinweist.
Bewerberinnen und Bewerber kommen nicht nur aus Bochum selbst, sondern pendeln aus Herne, Witten, Hattingen und Castrop-Rauxel zu Bochumer Einrichtungen. Umgekehrt sind ambulante Pflegedienste mit Sitz in Bochum häufig auch in Wattenscheid und Herne tätig. Für jüngere Berufseinsteiger ist relevant: Der Jugendquotient liegt bei 28,4, der Anteil unter 18-Jähriger beträgt 15,3 % — das beschreibt eine Stadt mit solidem Ausbildungspotenzial, die aber demografisch stark auf qualifizierte Pflegekräfte im mittleren Altersbereich angewiesen ist.
Karriere und Weiterentwicklung
Mit abgeschlossener Pflegefachkraft-Ausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung stehen in Bochum mehrere Entwicklungswege offen: Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung in stationären Einrichtungen, Praxisanleitung für Auszubildende oder spezialisierte Rollen in der Gerontopsychiatrie. Wer in Richtung Führung möchte, findet unter allen Pflegeberufen im Portal auch Stellenangebote für Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung. Verwandte Berufe mit eigenen Stellenlisten im Portal sind Pflegefachkraft und Gesundheits- und Krankenpfleger — beide Berufsfelder teilen weite Teile der Ausbildungsinhalte und ermöglichen einen lateralen Wechsel mit Zusatzqualifikation.
Bewerbung als Altenpfleger in Bochum
Der Pflegemarkt in Bochum ist durch einen hohen Altenquotienten von 37,6 und ein Durchschnittsalter von 44,6 Jahren strukturell auf Fachkräfte in der Altenpflege angewiesen. Wer sich für diesen Weg entscheidet, sollte frühzeitig prüfen, ob Ausbildung oder Umschulung der schnellere Einstieg ist — eine Übersicht über Ausbildungsplätze in Bochum finden Sie unter Ausbildungsstellen. Die größten Pflegearbeitgeber der Stadt sind auf der Seite Top-Arbeitgeber Bochum gelistet. Aktuelle Marktdaten zu Beschäftigung und Nachfrage liefert außerdem der Arbeitsmarkt-Überblick für Bochum.